Möchtest du deine Arbeit neu definieren und dich neuen Herausforderungen stellen? Mit unserem Personality Check Soft Skills Tool hast du die Möglichkeit, in die innovative Arbeitswelt einzutauchen! Kennst du schon das moderne Buzzword New Work? Dieser Begriff stellt den strukturellen Wandel in unserer zeitgemäßen Arbeitswelt dar, während unser Job immer wechselhafter wird. Angestellte üben nicht mehr den klassischen 5-Tage-die-Woche-Job aus und warten sehnsüchtig auf das Wochenende. Der Beruf ist heutzutage ein zentraler Bestandteil unseres Lebens geworden. Man will sich vom Job erfüllt fühlen, man will in Beschaffenheit seiner Arbeit zu ein wenig beitragen und dabei glücklich sein. Bei alldem geht es hauptsächlich darum, seine Lebenszeit möglichst sinnvoll zu nutzen. Der Job ist deswegen ebenfalls essentiell für unsere Lebenszufriedenheit.

Die Zeiten haben sich gewiss geändert …

Personalverantwortliche und Führungskräfte sollten sich mit dem Prozess von New Work lieber rechtzeitig auseinandersetzen. Denn in dieser Weise kannst du sowohl der Karriere als auch dem Leben der Betriebsangehörigen einen enormen Schub verpassen! Damit können diejenigen, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen besser kennen, diese auch zu besseren Leistungen anreizen. Und das führt wiederum dazu, dass die Produktivität des Unternehmens vergrößert wird!

Die Frage lautet also, was für einen Einfluss hat New Work auf die moderne Arbeitswelt? Der Begriff New Work beschreibt die moderne Arbeitswelt, die schnelllebig ist, mit erheblichen Veränderungen in der Lebensführung und der Gesellschaftsform, wie auch gleichermaßen im Bereich der Arbeitsbedingungen zusammen kommt. Die Fortschritte in der Digitalisierung, Big Data und der künstlichen Intelligenz machen unser Leben viel schneller und dadurch leichter, automatisieren dabei die Prozesse und greifen sehr in unsere Lebenswelt ein – was positive als auch negative Folgen mit sich bringt. All diese Entwicklungen stellen für uns tiefgreifende Veränderungen dar. So gilt es, nun die Arbeitswelt an genau solche neuen Bedingungen anzupassen!

New Work – unsere neue Arbeitswelt!

Hierbei geht es zusätzlich um eine tiefgründige Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen von Menschen. Jene Veränderungen haben außerdem dazu geführt, dass wir nicht mehr so ortsgebunden und flexibler sind – losgelöst von Zeit und Raum, Hauptsache die Fähigkeiten und Kompetenzen passen. Die Folge ist, dass die Digitalisierung innovative Bedürfnisse geschaffen hat. Dennoch werden durch die Schnelligkeit immer noch mehr und weitere Innovation und Fähigkeiten verlangt. 

Die Aufgabe des Arbeitgebers bzw. der Führungskräfte sowie des Human Resources Managements ist es, dem Bedürfnis nach sinnhafter Arbeit und dem Wunsch nach mehr Lebenszufriedenheit Rechnung zu tragen. Denn nur, wenn der Arbeitnehmer einen Sinn in seiner Arbeit sieht, ist er produktiver und identifiziert sich zudem gleichwohl noch stärker mit seinem Arbeitgeber, was nebenbei für eine intensivere Mitarbeiterbindung führt. 

Wie gehst du auf New Work in deinem Unternehmen ein?

Emanzipation und Selbstbestimmung nehmen heutzutage eine Schlüsselrolle ein. Jeder will freier in seinen Entscheidungen sein – auch du! In der modernen Arbeitswelt geht es nicht darum, dass den Mitarbeitern genügend Freiheit zusteht, vielmehr sollten Führungskräfte jedem unabhängigen Mitarbeiter individualisierte Freiheitsgrade einräumen. Und zwar kommt es hier darauf an, die Freiheitsgrade passgenau zu wählen, so dass die Beschäftigten sich zwar gestärkt, aber nicht  unbedingt überfordert fühlen. Schnell wird man feststellen: Dies steigert die Kreativität der Beschäftigten und es entstehen innovative, wertvolle Ideen dieser. Was zur Folge hat, dass dieser Freiraum sich in eine höhere Produktivität und weitere bestmögliche Lösungen überspielen lässt.

Wie du dein Top Potential im Nebenjob nutzt!

Wenn du also als Nebenjobler:in in einem renommierten Unternehmen von den Vorteilen des Konzepts “New Work” profitieren willst, ist es sinnvoll vorab einen Blick auf deine Skills, Talente und Fähigkeiten zu werfen, um jene ideal im Unternehmen unter Beweis zu stellen. Hierbei kann dir das Personality Check Soft Skills Tool helfen. Es handelt sich dabei um ein in aller Welt einmaliges HR-Tool, was deine Arbeit und die damit verbundene Überzeugung revolutionieren wird! Denn eines ist in jeder Hinsicht klar: Für die New Work Lösung existiert keine maßgeschneiderte Musterlösung! Stattdessen solltest du dir im Klaren sein,  dass auf die Bedürfnisse und Skills eines jeden Beteiligten getrennt eingegangen werden muss – was jedoch einen gewiss zeitintensiven Prozess darstellen und dir viel Kraft kosten kann. Mit unserem Personality Check Soft Skills Tool hast du den Vorteil, eine ausgiebige Begutachtung in kürzester Zeit durch Knopfdruck zu erhalten. Du wirst Zeit sparen, während dir umfassendes wichtige Wissen zur Verfügung steht, um dein komplettes Potential als Werkstudent ausschöpfen zu können. Nimm dieses Angebot an, um bei deinen Bewerbungsgesprächen zur Höchstleistung aufzublühen. Stelle dich als angehender Mitarbeiter effektiv den gesamten Herausforderungen der innovativen, modernen Arbeitswelt. Lebe die Neuschöpfung und werde in dieser Art zu einem attraktiven, gefragten Top-Talent!

Lese mehr spannende Infos in meinem Blog https://personalitycheck-online.com/persoenlichkeit/blog/ zum Thema Persönlichkeit & Persönlichkeitsentwicklun. Beispielsweise, wie dein Umfeld „tickt“, wie einzigartig jeder Mensch ist und welche Auswirkungen das auf alle Bereiche unseres Lebens hat.

Ganz egal, wo du aktuell angestellt oder ob du gerade auf Jobsuche bist: im Verkauf, in der Produktion, im Marketing oder im Bildungsbereich – wenn du dir über das Verhalten anderer Menschen mehr im Klaren bist, ist das ein Vorteil für jeden Bereich deines Lebens. Suche dir deshalb den Bereich heraus, in dem du beschäftigt bist oder der dich am meisten interessiert. Du wirst auf jeden Fall vieles dazulernen. Wir wünschen dir viel Freude, wenn du dich und andere Menschen besser kennenlernst.