Wenn Sie in Ihrem Nebenjob unregelmäßig, also nicht an festen Tagen arbeiten

Ihr Urlaubsanspruch, wenn Sie nicht an festen Tagen arbeiten
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Es kommt häufig genug vor, dass im Nebenjob nicht regelmäßig gearbeitet wird - auch hier lässt sich der Urlaubsanspruch berechnen

Wie wird der Urlaubsanspruch also berechnet, wenn Sie nicht an feststehenden Tagen in der Woche arbeiten, sondern je nach Arbeitsanfall eingesetzt werden?

Natürlich haben Sie auch in diesem Fall Urlaubsanspruch – aber wie wird dieser berechnet? Hier erfolgt in der Praxis die Umrechnung auf Basis einer Durchschnittsermittlung. Häufig erstreckt sich die Durchschnittsberechnung über einen Zeitraum von drei Monaten.

So berechnen Sie den Urlaubsanspruch im Nebenjob über die Durchschnittsermittlung

Also: Wie viele Arbeitstage pro Woche waren Sie während eines Zeitraums von drei Monaten im Unternehmen tatsächlich tätig? Dabei ist es nicht wichtig, wie viele Stunden Sie wöchentlich gearbeitet haben, sondern an wie vielen Tagen. Diese derart ermittelten Durchschnitts-Arbeitstage pro Woche werden nun für die Ermittlung des Jahresurlaubs nach der Urlaubs-Umrechungsformel zugrunde gelegt.

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