Zusammenrechnung: Minijob auf 450-Euro-Basis + Saisonbeschäftigung

Zusammenrechnung: Minijob + Saisonbeschäftigung
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Ein Beispiel zur Zusammenrechnung einer Saisonbeschäftigung (kurzfristiger Minijob) und eines Minijobs auf 450-Euro-Basis

Beispiel: Kerstin V. hat einen unbefristeten Minijob auf 450-Euro-Basis und übernimmt zusätzlich eine Urlaubsvertretung als Saisonbeschäftigung

Unternehmen Arbeitszeit Verdienst
A (Minijob auf 450 Euro Basis) 10 Std./Woche 315 Euro/Monat
B (kurzfristiger Minijob / Saisonbeschäftigung) 1.6. bis 30.7.
(5-Tage-Woche)
850 Euro

Ergebnis der Zusammenrechnung: Beide Beschäftigungsverhältnisse sind sozialversicherungsfrei.

Der Grund liegt darin, dass keine Zusammenrechnung der Arbeitszeiten und der Entgelte stattfindet. Bei der Tätigkeit bei Arbeitgeber A handelt es sich um einen sozialversicherungsfreien geringfügig entlohnten Minijob, da der Verdienst nicht mehr als 450 Euro monatlich beträgt.

Bei der Tätigkeit im Unternehmen B handelt es sich um eine kurzfristige Beschäftigung (=kurzfristiger Minijob) und die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses war von vornherein auf zwei Monate beschränkt. Kerstin V. ist daher auch in dieser Beschäftigung, unabhängig von der Höhe ihres Einkommens während dieser Zeit, von der Sozialversicherung befreit.

Steuerrechtlich gilt, dass Kerstin V. dem Arbeitgeber B eine Steuerkarte (Klasse I) vorlegen muss. Eine pauschale Versteuerung des Gehalts ist nicht möglich, da das Arbeitsverhältnis mehr als 18 zusammenhängende Arbeitstage umfasst. Das Gehalt aus dem Beschäftigungsverhältnis A kann der Arbeitgeber pauschal versteuern, da nicht mehr als 450 Euro im Monat verdient werden

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