Zusammenrechnung mehrerer Minijobs auf 450-Euro-Basis

Zusammenrechnung mehrerer Minijobs auf 450-Euro-Basis
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Zwei Beispiele zur Zusammenrechnung mehrerer "geringfügig entlohnter Minijobs" auf 450 Euro-Basis

Beispiel 1: Petra S. hat drei geringfügig entlohnte Minijobs in drei verschiedenen Unternehmen

  • Unternehmen A: Verdienst 75 Euro im Monat
  • Unternehmen B: Verdienst 110 Euro im Monat
  • Unternehmen C: Verdienst 90 Euro im Monat

Verdienst aus allen drei Minijobs: Insgesamt 275 Euro im Monat

Ergebnis der Zusammenrechnung: Alle drei Beschäftigungsverhältnisse sind sozialversicherungsfrei.

Der Grund liegt einfach darin, dass Petra S. insgesamt nicht mehr als 450 Euro im Monat verdient. Die Arbeitgeber führen pauschale Kranken- und Rentenversicherungsbeiträge auf das Gehalt ab.

Steuerlich bestehen die Möglichkeiten der Pauschalversteuerung des Entgelts (zwei Prozent durch den Arbeitgeber) oder der Vorlage jeweils einer Lohnsteuerkarte bei den Arbeitgebern.

Beispiel 2: Anders sieht es aus für Lutz B. - er hat zwei Nebenjobs auf 450-Euro-Basis in zwei verschiedenen Unternehmen:

  • Unternehmen A: Verdienst 300 Euro im Monat
  • Unternehmen B: Verdienst 160 Euro im Monat

Verdienst aus beiden Minijobs: Insgesamt 460 Euro im Monat

Fazit: Beide Beschäftigungsverhältnisse sind sozialversicherungspflichtig.

Obwohl jedes der beiden Beschäftigungsverhältnisse für sich gesehen geringfügig sind, wird bei der Zusammenrechnung die monatliche Höchstverdienstgrenze von 450 Euro überschritten. Es sind für beide Jobs volle Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, jeweils zur Hälfte vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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